管理工作是每個(gè)企業(yè)、整個(gè)社會(huì)必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，管理工作做的好與壞，直接影響企業(yè)的效益、發(fā)展，國家的長治久
安。由此可以看出管理工作的重要性。
1、管理者的工作重點(diǎn)是理事與育人。
2、管理者主要充當(dāng)?shù)慕巧鹤穳?mèng)者、布道者、好編劇、好導(dǎo)演、制片人、好教練、擔(dān)當(dāng)者、好保姆。
以上兩點(diǎn)是這次培訓(xùn)讓我感觸最深的，綜合一些案例，以及所見所聞、所感所想，我認(rèn)為作為一名管理者必須具備以下幾點(diǎn)：
1、無私
有句話：心底無私天地寬，就是說當(dāng)你沒有私心時(shí)才能做到公平、公正，才能讓下屬信服你。
2、陽光
陽光是積極、樂觀、進(jìn)取的代名詞，只有自己做到這些，才能感染、帶動(dòng)自己部下做好工作。
3、敬業(yè)
敬業(yè)是做好一件事情、做好每一項(xiàng)工作的必備條件，近朱者赤近墨者黑，做為一名管理者，你要是對(duì)待工作敷衍了事、得過
且過，你的下屬一定也是如此，你想，這樣部門的工作能做好嗎？
4、合作
只有完美的團(tuán)隊(duì)、沒有完美的個(gè)人。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，合作很重要。不但自己要善于與兄弟部門之間要有友好的合作精神，而
且要引導(dǎo)、教育自己的下屬之間也要有友好的合作精神。
5、責(zé)任
責(zé)任心是做好一件事的必要條件，有沒有責(zé)任心就決定了自己能不能把工作做好，責(zé)任心也是擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N體現(xiàn)。關(guān)心及愛
護(hù)員工更離不開責(zé)任心。
